A toborzási szakértő szerint az ellentétet az okozza, hogy a cégek sokszor a jelenleg állományban lévő dolgozók bérét veszik alapul az ajánlattételnél, míg a pályázó az ismerősöktől szerzett bérinformációk alapján sokszor naprakészebb adatokkal rendelkezik a lehetőségeit illetően.
IRATKOZZON FEL CSATORNÁNKRA: https://goo.gl/uo2kim
LÁTOGASSON EL OLDALUNKRA: http://www.atv.hu
FACEBOOK: https://www.facebook.com/atv.hu
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/atv_magyarorszag
#atv #atvmagyarorszag